El PP externaliza las labores de Poda

Se trata de un servicio que siempre fue prestado con medios propios del Ayuntamiento

(Astorga, 16/11/2017) IU-Astorga ha podido constatar que el PP se ha salido con la suya y ha privatizado el servicio de la poda (servicio que hasta ahora se realizaba con medios propios municipales). 

Lamentamos esta decisión, ya que las bolsas de empleo con las que cuenta la brigada de jardines aun siguen vigentes hasta finalizar el año, por lo que se podría haber tirado de ellas para realizar las contrataciones oportunas.

Insistimos en que la gestión directa de este tipo de servicios, cuando se gestiona adecuadamente garantiza más empleo en el municipio, de mayor calidad y un acceso al mismo en base a criterios de justicia, igualdad, mérito y capacidad, lo que no se puede asegurar con las privatizaciones.

Recordamos que el actual convenio colectivo del Ayuntamiento de Astorga, recoge en su Anexo II (referente a los complementos salariales) un plus especial de poda de 75 €/mes durante los meses de octubre a marzo (ambos incluidos), que reciben los operarios de jardines que realizan esta función. 

Instamos a convocar de inmediato un nuevo proceso de renovación de las bolsas de empleo para las brigadas municipales, ya que las actuales desaparecen al finalizar el año, tal y como dicen sus bases reguladoras. Para IU-Astorga es importantísimo que las brigadas de obras y de jardines no se empiecen a privatizar, como estamos viendo que el PP está haciendo de forma paulatina y se consagraría en el caso de no convocar pronto las bolsas que reclamamos. 

Ahora, si quieren pueden alegar que no había otra opción que privatizar, como dijeron a principios de la legislatura, demostrándose falso. También nos pueden responder que externalizar es más barato, como ya han tratado de exponer en alguna que otra otra ocasión; pero no estamos en absoluto de acuerdo con esa afirmación, ya que siempre se trata de una información sesgada y porque siempre hay formulas para que eso no suceda así. De hecho, este grupo se puso a disposición del gobierno municipal para colaborar, pero nuestro ofrecimiento no ha sido tenido e cuenta, no fuéramos a encontrar alternativas como la vez anterior. Porque la verdadera razón es que el PP ni cree en el valor de lo público, ni parece tener unas excesivas dotes de gestión, como pudimos comprobar en el último presupuesto municipal, que ya aventuraba el inicio de esta trasnochada senda privatizadora de la que tantos ayuntamientos de España están logrando huir.

IU-Astorga pide la renovación de las bolsas de jardines y de obras para evitar la progresiva externalización de las brigadas municipales

Las actuales bolsas finalizan al terminar el año

A finales de 2016, el Ayuntamiento de Astorga inició la tramitación de las bases de selección de las bolsas de operarios para las brigadas municipales de jardines y de obras.

Las Bolsas de Trabajo resultantes de dichos procesos de selección estarán vigentes hasta la finalización del ejercicio 2017, tal y como dicen sus bases reguladoras. Por lo tanto, sus efectos expirarán en poco tiempo, siendo sin embargo absolutamente imprescindibles para garantizar la continuidad de los servicios con calidad.

Para IU-Astorga es importantísimo que las brigadas de obras y de jardines no se empiecen a privatizar y tememos que esta sea la opción favorita para el PP. Por eso, hemos registrado por escrito una solicitud para que se ponga en marcha la maquinaria administrativa que sirva garantizar su continuidad y renovación, permitiendo actualizar los méritos presentados e incorporar a nuevas personas que tengan interés en formar parte de dichas bolsas a través del oportuno proceso selectivo.

Es importante recordar que el PP ya trató de externalizar parte de los servicios tradicionalmente prestados por la propia brigada de jardines a raíz de la poda, aduciendo que no había alternativa y ocultando su verdadero interés: privatizar. En dicho momento, en pugna con IU-Astorga logramos que finalmente aprobaran las bolsas y en consecuencia, logramos frenar el inicio de la privatización. Al menos hasta ahora.

Por eso, hemos pedido al gobierno municipal que apruebe nuevamente una bolsa para las brigadas, para que entren en vigor en el momento en el que cesen los efectos de la actual. No nos gustaría volver a toparnos con excusas basadas en trabas legales, queremos que se lleve a cabo nuevamente una convocatoria pública y trasparente, como se hizo al inicio de la legislatura, como hacen tantos ayuntamientos en la actualidad, como quieran, pero queremos que renueven las bolsas cuando las actuales finalicen.

Por supuesto, nos ponemos a disposición del gobierno municipal si nos requieren para facilitar esta tarea en defensa de lo público.

IU-Astorga detecta irregularidades en varios procesos de contratación de empleo municipal

            Se trata de irregularidades imputables al gobierno municipal

(Astorga, 08/11/2017) Dentro de la labor diaria de fiscalización de la gestión desempeñada por el gobierno municipal que realizamos en IU-Astorga, nos hemos detenido en la ejecución de varios procesos selectivos que han contado con el reparo de Intervención, reparos que ha levantado el Alcalde contraviniendo el criterio legal señalado, según consta en sus Resoluciones.

En concreto, estos se refieren a varios procesos relacionados con el servicio de la ludoteca y el de turismo, en los que se señala:

- Que la contratación se ha llevado a cabo para una finalidad diferente a la que se describe en la convocatoria (para el caso de la contratación para turismo);

- Y vulneración de los principios de igualdad, mérito y capacidad en la selección (del personal contratado para la ludoteca).

En IU-Astorga insistimos en que es de vital importancia que los procesos de selección para empleados públicos municipales se desarrollen de forma adecuada, con pleno respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad y para el cometido referido y no para otros, generando precariedad y fraude de ley. Estamos preocupados. Creemos que el gobierno pueda estar relajándose en un asunto tan importante, a la vista de lo que hemos visto en los expedientes de los mencionados procesos de selección.

Llevar a cabo todas las contrataciones públicas de forma intachable es un imperativo ético y un deber legal. Si se hacen las cosas bien, no sería necesario que el Alcalde levante reparos, que es en definitiva contravenir el criterio legal señalado por intervención.

Porque el empleo público tiene que ser un espacio libre de precariedad laboral y al que cualquier ciudadano pueda acceder en condiciones de igualdad, por razón de su mérito y su capacidad.

Y para lograrlo, sencillamente es necesario tener una firme voluntad política y una adecuada planificación, de tal modo que todo lo demás irá rodado.

No nos gustaría ver más expedientes de contratación de personal municipal con reparos, porque eso significaría que las cosas no se están haciendo bien en una materia tan importante.