IU-Astorga cree que el Ayuntamiento podría haber pintado los pasos de peatones con personal propio contratado mediante un sistema de bolsas de empleo

Durante estos días, hemos podido observar como los pasos de peatones de una parte importante de la ciudad han sido pintados. Por lo que parece a simple vista, el Ayuntamiento acudió a la contratación de los servicios de una empresa externa a los efectos de realizar tal cometido. Entendemos que se trata de un contrato menor, o en su defecto negociado, puesto que no aparece publicado en el Perfil del Contratante. Por lo tanto, el Ayuntamiento eligió a la empresa adjudicataria de un modo un tanto discrecional, dentro de las facultades permitidas por la ley.

No obstante, en IU-Astorga creemos que el Ayuntamiento podría haber pintado los pasos de peatones con personal propio contratado al efecto si, como parece, no se podía hacer con el personal de la plantilla municipal.

En IU-Astorga apostamos por la creación de bolsas de empleo para diferentes cometidos cuyos servicios sean requeridos de forma habitual y periódica por el Ayuntamiento. Se trata de crear un sistema de bolsas de empleo públicas y permanentes, valoradas pertinentemente conforme a un baremo previamente negociado y en el que se primen condiciones como la adecuada capacitación para realizar las tareas a desempeñar, así como estar en empadronado en Astorga y en situación de desempleo.

En definitiva, en IU-Astorga apostamos por colocar la creación de empleo como prioridad absoluta de las políticas públicas municipales, al tiempo que se da respuesta a las necesidades de la ciudad y se ejecutan las obras y los servicios que cotidianamente corresponde desarrollar al Ayuntamiento para la conservación, el mantenimiento y la mejora del mobiliario y los espacios público, así como los servicios o cualquier otro cometido para el que se precie y que no pueda solucionarse con medios propios de la plantilla municipal.

El Ayuntamiento tiene un potencial de creación de empleo importante y sería conveniente que antes de recurrir a empresas externas, priorice la lucha contra el desempleo de la población trabajadora de la ciudad.

Este método de realización de obras y prestación de servicios mediante bolsas de empleo, funciona en otros ayuntamientos y sus resultados son satisfactorios. Para poner en marcha las bolsas de empleo tan solo se necesita  de un serio compromiso con la transparencia y de la firme convicción de querer luchar contra contra el desempleo y por garantizar que cada céntimo de dinero público repercuta al máximo posible en la población de Astorga y consecuentemente, en la dinamización económica de la ciudad que ello conllevaría.