La asamblea de IU-Astorga pregunta al concejal delegado en materia de empelo por el cumplimiento de las condiciones laborales y formativas de los alumnos del taller de empleo que trabaja en el río Jerga.
En IU-Astorga hemos tenido acceso a una información según la cual, los contratos de los alumnos del Plan de Empleo son en régimen de formación teórico-práctica y que el salario de los trabajadores es por un importe de 300,00 € mensuales. También se ha comunicado a la asamblea de IU-Astorga que las prácticas deben simultanear cuatro horas de trabajo práctico y 4 horas de estudio teórico diariamente, conducentes a la obtención de un título oficial. En IU-Astorga queremos que el concejal delegado de empleo nos confirme si esta información es cierta. Y en su caso, que aclare si estas condiciones se están cumpliendo por el Ayuntamiento.
Al respecto, la pregunta que hacemos en IU-Astorga es clara por lo tanto: ¿el Ayuntamiento está destinando esta subvención de la Junta de Castilla y León y co-financiada con sus propios fondos para formar trabajadores en prácticas? ¿O por el contrario está usando las cuadrillas de trabajadores en prácticas como mano de obra barata a su servicio?
En IU-Astorga estamos expectantes a la respuesta que se de desde la concejalía delegada de empelo. Creemos que sobre este asunto, mantener el silencio sería algo muy grave. Igual de grave que reconocer o descubrir que se utiliza a trabajadores en prácticas para trabajos que debería de realizar un trabajador con un sueldo digno y adecuadamente remunerado. Esperamos que este asunto se aclare satisfactoriamente y que la respuesta sea cierta.
El Ayuntamiento tiene que ser modélico en sus conductas con los trabajadores que prestan sus servicios para la institución. Así lo que exigimos desde IU-Astorga.
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